Статистическое изучение трудовых ресурсов
Страница 3

Наиболее часто в статистических расчетах для характеристики движения кадров используются следующие показатели:

1. коэффициент оборота по приему вычисляют путем деления числа принятых за отчетный период на среднесписочное число работников за этот же период:

(5.6)

=0,3

=0,31

2. коэффициент оборота по выбытию определяется путем деления числа уволенных за отчетный период на среднесписочное число работников за этот же период:

(5.7)

=0,24

=0,26

=0,01

=0,02

=0,025

=0,02

=0,18

=0,19

=0,01

=0,02

3. коэффициент текучести кадров представляет собой отношение числа выбывших по неуважительным причинам за период и среднесписочного числа работников за этот же период:

(5.8)

=0,2

=0,21

4. коэффициент постоянства рабочих кадров рассчитывается как отношение числа лиц, состоящих в списочном составе весь отчетный период (т. е. с 1 января по 31 декабря) на данном предприятии, и среднесписочной численности:

(5.9)

=0,75

=0,73

5. коэффициент сменяемости свидетельствует об общем движении работников, и измеряется отношением наименьшего из двух чисел (принятых или уволенных за год) к их среднесписочной численности.

(5.10)

=0,24

= 0,26

Результаты полученных расчетов сведем в итоговую таблицу:

Таблица 5.2 – Численность работников предприятия и степень их использования

Показатели

Значение

Абсолютный прирост

Темп роста, %

1 период

2 период

1. Среднесписочная численность

160

167

7

104,3

2. Принято на работу

48

53

5

110,4

3. Уволено всего,

39

44

5

112,8

в том числе: по сокращению численности

3

4

1

133,3

с уходом на пенсию

4

4

0

100,0

по собственному желанию

29

32

3

110,3

за нарушение трудовой дисциплины

3

4

1

133,3

4. Коэффициент оборота:

по принятым

0,3

0,31

0,01

103,3

по уволенным всего,

0,24

0,26

0,02

108,3

в том числе: по сокращению численности

0,01

0,02

0,01

200

с уходом на пенсию

0,025

0,02

-0,005

80

по собственному желанию

0,18

0,19

0,01

105,5

за нарушение трудовой дисциплины

0,01

0,02

0,01

200

5. Коэффициент текучести

0,2

0,21

0,01

105

6. Коэффициент постоянства

0,75

0,73

-0,02

97,3

7. Коэффициент сменяемости

0,24

0,26

0,02

108,3

Страницы: 1 2 3 4

Подбор технологического оборудования
Технологическое оборудование. Поз. Наименование Тип или модель Количество Размеры в плане (мм) Общая площадь, м2 1 2 3 4 5 6 5 Точильный аппарат ТА-255 1 1000´1000 1 4 Настольный сверлильный станок НС-12 Б 1 1000´1000 1 1 Гаражный гидравлический домкрат 426 М 1 1500´500 0,75 6 Сле ...

Расчет годового объема работ
Годовая трудоемкость работ по техническому обслуживанию и текущему ремонту автомобилей: Tг=NLt/1000 (чел.-час), где Tг – годовой объем работ; N – число автомобилей, обслуживаемых проектируемой СТО в год; L – годовой пробег одного автомобиля; t – удельная трудоемкость работ по ТО и ТР (чел.-час/1000 ...

Заработная плата производственных рабочих
В фонд этой заработной платы включаются фонды основной и дополнительной заработной платы. Фонд основной заработной платы включает все виды оплаты труда за фактически проработанное время. В его состав входят : оплата по сдельным расценкам или тарифным ставкам, доплаты за работу в ночное время, выход ...