Фонд заработной платы в зависимости от включаемых в него выплат делится на часовой, дневной и месячный. Величина фонда заработной платы при прочих равных условиях зависит от численности работников предприятия, поэтому для изучения уровня оплаты труда работников определяется средняя заработная плата.
Первый период:
ФЗПч= 54050850+15225590+34003820+5202070=108482330
ФЗПд= 108482330+2030080+634400=111146810
ФЗПм= 111146810+3552640+2664470+2410730+6217110+888160=126879920
ЧЧотр=(3935,2 +45,5) ·8,53=33955,3
Второй период:
ФЗПч=61404780+17951280+37754670+6315280=123426010
ФЗПд=123426010+2706930+854820=126987760
ФЗПм=126987760 +2991880+ 2706930+ 2991880+ 7408480=143086930
ЧЧотр=(4553,1+50)·8,39= 38620,0
Часовой фонд заработной платы – это заработная плата, начисленная за все фактически отработанное время и фактически выполненный объем работ по часовым тарифным ставкам и сдельным расценкам. Сюда включают сдельную и повременную заработную плату, все виды доплат, кроме доплат за сверхурочность, и премии в соответствии с утвержденными положениями о премировании.
, руб. (6.1)
=3194,8 руб.
=3195,9 руб.
Дневной фонд заработной платы – это сумма часовых фондов заработной платы, начисленных за все отработанные человеко-дни в отчетном периоде. Он включает в себя весь часовой фонд заработной платы, а также оплаты перерывов кормящих матерей, оплата часов внутрисменного простоя, льготных часов подростков, внутрисменных перерывов и доплату за работу в сверхурочные часы.
Исходя из этого среднедневная заработная плата характеризует средний уровень оплаты одного отработанного человеко-дня. Она определяется путем деления дневного фонда заработной платы на число отработанных человеко-дней:
, руб. (6.2)
=27921,4 руб.
=27587,4 руб.
Месячный фонд заработной платы – это сумма дневных фондов заработной платы, включая оплату основного и дополнительного отпусков, учебных отпусков, целодневных простоев, выплату выходных пособий, вознаграждений за выслугу лет и по итогам работы за год.
Среднемесячная заработная плата выражает средний уровень заработной платы одного работника за месяц. Она определяется как частное от деления месячного фонда заработной платы на среднесписочное число работников:
, руб. (6.3)
=792999,5
=856807,9
При расчете отработанных человеко-часов и человеко-дней следует принять среднюю продолжительность рабочего дня в первом периоде 8,53 часа, а во втором – 8,39 часа.
Таблица 6.2 – Среднемесячная заработная плата работников АТП за два периода
|
Категории работников |
1 период |
2 период |
Изменение среднемесячной зарплаты, % | ||||
|
Среднесписочная численнос. |
Месячный фонд зарпл. |
Среднемесячная зарпл. |
Среднесписочная численнос. |
Месячный фонд зарпл. |
Среднемесячная зарпл. | ||
|
Водители |
10 |
81050580 |
8105058 |
10 |
89534430 |
8953443 |
110,4 |
|
Ремонтные рабочие |
142 |
30793950 |
216858 |
146 |
32868650 |
225127 |
103,8 |
|
Руководители специалисты и служащие |
8 |
15035390 |
1879423 |
11 |
20067400 |
1824309 |
97,0 |
|
ИТОГО |
160 |
126879920 |
792999 |
167 |
143086930 |
856807 |
107,5 |